Greenpeace Suisse poursuit le développement stratégique de son modèle organisationnel et réduit ses effectifs. Les changements structurels et la réduction des effectifs concernent principalement les postes liés aux campagnes. La réduction représente un total de 420% d’équivalents plein temps.
À partir de mars 2027, plusieurs collaborateur·trices travailleront avec un taux d’occupation légèrement réduit. Nous avons malheureusement dû procéder à trois licenciements fin octobre. Cette décision a été difficile. Nous remercions chaleureusement les personnes concernées pour leur travail et leur engagement et leur souhaitons tout le meilleur pour la suite.
La réduction des effectifs est une mesure visant à garantir la pérennité à long terme de Greenpeace Suisse, ce qui signifie que nous avons dû adapter la taille de l’organisation (dépenses directes et coût de personnel) à nos revenus.
Début février, nous commencerons à travailler selon ces nouveaux rôles, structures et processus. Nous sommes conscient·es que ces changements suscitent des incertitudes. Nous continuerons de faire preuve d’attention, d’ouverture et de respect les uns envers les autres, en laissant de la place aux émotions et en faisant confiance en notre capacité à façonner ensemble cette nouvelle réalité.
