Greenpeace Schweiz hat ihr Organisationsmodell strategisch weiterentwickelt und Personalressourcen reduziert.
Die strukturellen und prozessualen Veränderungen sowie die Reduktion konzentrieren sich auf Rollen im Campaigning. Die Reduktion umfasst total 420 Stellenprozente.
Einige Personen arbeiten ab März 2027 neu mit einem leicht reduzierten Pensum. Leider mussten wir Ende Oktober drei Kündigungen aussprechen. Dieser Schritt tut sehr weh. Den betroffenen Personen danken wir herzlich für ihre Arbeit und ihr Engagement und wünschen Ihnen nur das Beste.
Die Reduktion der Personalressourcen ist eine Massnahme zur Sicherung der langfristigen Zukunftsfähigkeit von Greenpeace Schweiz. Konkret: Wir mussten die Grösse der Organisation (direkte Ausgaben und Personalkosten) an unsere Einnahmen anpassen.
Anfang Februar werden wir beginnen, in den neuen Rollen, Strukturen und Prozessen zu arbeiten. Uns ist bewusst, dass diese Veränderungen Unsicherheiten auslösen. Umso wichtiger ist es, weiterhin achtsam, offen und respektvoll miteinander umzugehen – mit Raum für unterschiedliche Gefühle und dem Vertrauen in die Fähigkeit, das Neue gemeinsam zu gestalten.
